職位描述
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崗位職責
1.與集團下屬事業(yè)部的負責人直接對接,深入了解各事業(yè)部的組織架構和中長期發(fā)展需求;
2.以集團下屬事業(yè)部的中高端崗位招聘為主,獨立進行招聘全流程;
3.匯總和歸類候選人的信息,建立行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫,了解行業(yè)動態(tài);
4.周期性匯總及跟進招聘相關數(shù)據(jù),跟進相關侯選人資料的收集、分類、整理;
5.匯報給集團招聘中心經(jīng)理,未來往HRBP負責人及多元化方向培養(yǎng)和發(fā)展;
6.有獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.5年以上同類行業(yè)或者崗位工作經(jīng)驗,有乙方招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練運用不同的人才搜尋途徑,包括社交招聘,招聘網(wǎng)站,主動電話尋訪;
4.具有良好的溝通、應變能力,抗壓能力強以及責任心;
5.熟練使用Office辦公軟件,具有較好的統(tǒng)籌能力及數(shù)據(jù)分析能力。
1.與集團下屬事業(yè)部的負責人直接對接,深入了解各事業(yè)部的組織架構和中長期發(fā)展需求;
2.以集團下屬事業(yè)部的中高端崗位招聘為主,獨立進行招聘全流程;
3.匯總和歸類候選人的信息,建立行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫,了解行業(yè)動態(tài);
4.周期性匯總及跟進招聘相關數(shù)據(jù),跟進相關侯選人資料的收集、分類、整理;
5.匯報給集團招聘中心經(jīng)理,未來往HRBP負責人及多元化方向培養(yǎng)和發(fā)展;
6.有獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.5年以上同類行業(yè)或者崗位工作經(jīng)驗,有乙方招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練運用不同的人才搜尋途徑,包括社交招聘,招聘網(wǎng)站,主動電話尋訪;
4.具有良好的溝通、應變能力,抗壓能力強以及責任心;
5.熟練使用Office辦公軟件,具有較好的統(tǒng)籌能力及數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點
地址:金華東陽市濟慈路99號
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職位發(fā)布者
HR
蘇州英格瑪服務外包股份有限公司
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專業(yè)服務
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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蘇州高新區(qū)科靈路78號蘇州高新軟件園7號樓102
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
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