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崗位職責: 1、利用精益工具指導和支持運營團隊完成技能提升和KPI指標的達成； 2、編寫精益工具培訓教材并實施培訓計劃； 3、組織Kaizen Week改善周活動，培養(yǎng)精益人才； 4、根據(jù)精益工具專家認證流程對新學員進行認證； 5、組織實施VSM價值流分析與改善； 6、協(xié)助將數(shù)字化與精益相融合； 7、為內(nèi)部員工或外部合作伙伴/客戶提供精益培訓和指導； 8、參與/支持負責區(qū)域的日常管理系統(tǒng)實施； 9、評審合理化建議并協(xié)助建議項目實施； 10、領導跨部門團隊完成重大改善項目。 崗位要求: 1、大學本科或以上學歷，研究生優(yōu)先； 2、6年以上制造業(yè)精益生產(chǎn)工作從業(yè)經(jīng)驗，領導/指導Kaizen Week改善周以及VSM價值流改善活動，從事或熟悉DBS者優(yōu)先； 3、有數(shù)字化經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有工藝背景者優(yōu)先； 5、優(yōu)秀的演講/培訓技能； 6、時間管理和項目管理。 能力要求： 1.團隊合作：必須能夠領導跨部門的改善活動； 2.溝通能力：能夠有效地與不同的團隊和利益相關者進行溝通、協(xié)調(diào)； 3.個人影響力：必須能夠讓新成員信服精益思想，說服他人使用精益工具推動實施改善； 4.執(zhí)行力：必須通過良好的前期準備，扎實的執(zhí)行和日常管理來實施改善和確?？沙掷m(xù)性； 5.抗壓能力：不畏困難，積極向上，遇到挫折可以快速調(diào)正心態(tài)。