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職位描述：

1. 制定個(gè)險(xiǎn)渠道年度主管培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算；主管職級(jí)的各項(xiàng)制式培訓(xùn)、非制式培訓(xùn)的操作實(shí)施和效果評(píng)估；定期進(jìn)行主管培訓(xùn)需求調(diào)研；定期盤點(diǎn)分析相關(guān)數(shù)據(jù)并建立主管培訓(xùn)督導(dǎo)體系

2. 負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)兼職講師隊(duì)伍的建立、考核及晉升管理；組織實(shí)施授權(quán)講師TTT培訓(xùn)，為渠道培養(yǎng)種子講師；定期組織兼講沙龍活動(dòng)；組織精英講師分享，進(jìn)行案例萃取并形成課件；配合分公司的各種講師活動(dòng)支持

3. 研發(fā)/更新各層級(jí)主管非制式化課程，包括教材及教輔工具

4. 建立主管培訓(xùn)指標(biāo)追蹤及評(píng)估機(jī)制；負(fù)責(zé)督導(dǎo)主管日常KPI數(shù)據(jù)追蹤及評(píng)估；負(fù)責(zé)督導(dǎo)主管培訓(xùn)各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)；設(shè)定常態(tài)化指標(biāo)追蹤節(jié)奏，并按照既定節(jié)奏進(jìn)行追蹤督導(dǎo)及支持

5. 核實(shí)主管培訓(xùn)信息的系統(tǒng)錄入；定期匯總培訓(xùn)數(shù)據(jù)、制作培訓(xùn)指標(biāo)分析報(bào)表、培訓(xùn)檔案及訓(xùn)后總結(jié)歸檔整理

6. 營(yíng)銷支持工作：配合早會(huì)、夕會(huì)等活動(dòng)進(jìn)行培訓(xùn)、組織、訓(xùn)練等工作

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷

2. 三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

3. 有專職培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)培訓(xùn)課程和流程

4. 責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通、虛心好學(xué)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作

5. 學(xué)習(xí)力強(qiáng)、有發(fā)展意愿和清晰的個(gè)人規(guī)劃

職位福利：年底雙薪、補(bǔ)充公積金、年終獎(jiǎng)金、定期體檢、員工旅游、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、交餐補(bǔ)貼