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職位描述: 1、負(fù)責(zé)組內(nèi)日常業(yè)務(wù)管理，對各項業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)，并定期產(chǎn)出匯報數(shù)據(jù)和整改意見； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員能力輔導(dǎo)及績效考核，培養(yǎng)團(tuán)隊核心成員； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊組織文化建設(shè)及氛圍打造，負(fù)責(zé)組內(nèi)宣導(dǎo)各項通知及跟進(jìn)落實情況； 4、對部門業(yè)務(wù)運營及工作流程提出合理化建議，并推進(jìn)改善及落實； 5、跨團(tuán)隊溝通，推進(jìn)相關(guān)項目的開展及落實。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上管理經(jīng)驗，內(nèi)容審核或質(zhì)量管理相關(guān)團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備對于標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及執(zhí)行尺度的判斷力； 4、良好的團(tuán)隊合作、溝通、協(xié)調(diào)及抗壓能力。