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1、制定年度、月度、周期性工作計(jì)劃，并制定可考核衡量措施； 2、每周組織條線對(duì)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)檢查，并對(duì)檢查內(nèi)容監(jiān)督整改； 3、對(duì)外判單位在崗情況予以監(jiān)督，按照合同履行相關(guān)工作，定期考核，禁止與合同內(nèi)容不符； 4、根據(jù)周期性、季節(jié)性調(diào)整開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，階段性提升重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作； 5、定期組織條線人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)成果輸出進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估，存在問(wèn)題限期整改； 6、嚴(yán)格按照公司組織架構(gòu)及體系文件貫穿、交叉把控現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)，做好體系審核及存檔工作； 7、對(duì)項(xiàng)目階段性弱項(xiàng)工作進(jìn)行強(qiáng)化，專(zhuān)項(xiàng)提升。 任職資格： 1、35歲內(nèi)，學(xué)歷本科及以上，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備物業(yè)行業(yè)環(huán)境管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有超大型住宅物業(yè)項(xiàng)目近100萬(wàn)方環(huán)境管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉保潔供方管理、綠化維護(hù)； 4、計(jì)算機(jī)技能：熟練使用辦公軟件； 5、其他要求： ①性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)及溝通能力； ②具備較強(qiáng)工作承壓能力 。