職位描述
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1.負(fù)責(zé)員工考勤管理,社保、公積金錄用減員日常維護(hù)。
2.薪酬福利核算,人力成本和人效分析并進(jìn)行管控。
3.員工入職、離職、調(diào)薪日常人事事務(wù)工作。
4.勞動(dòng)合同簽訂管理,日常工傷和勞動(dòng)糾紛處理事宜。
5.組織員工不定期公司企業(yè)文化、規(guī)章制度等培訓(xùn)。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)
2、人際交往能力較好,溝通能力強(qiáng),能與不同類型的人建立初步聯(lián)系
3、團(tuán)隊(duì)合作精神,能與他人開展合作一起解決相關(guān)問(wèn)題
4、具備良好的邏輯思考能力,思路清晰敏捷,擅長(zhǎng)結(jié)構(gòu)化分析
5、工作態(tài)度主動(dòng)積極,富有責(zé)任感,工作嚴(yán)謹(jǐn)
晉升機(jī)制:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
保障及福利
1.年終獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 帶薪年假 工齡工資
2.免費(fèi)培訓(xùn)上崗,并提供自身提升的機(jī)會(huì)
3.高端寫字樓、中央空調(diào)、WIFI全程覆蓋的優(yōu)越辦公環(huán)境,公司提供獨(dú)立電腦,輕松愉快的工作氛圍
工作時(shí)間:8:30-17:00月休4天 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
2.薪酬福利核算,人力成本和人效分析并進(jìn)行管控。
3.員工入職、離職、調(diào)薪日常人事事務(wù)工作。
4.勞動(dòng)合同簽訂管理,日常工傷和勞動(dòng)糾紛處理事宜。
5.組織員工不定期公司企業(yè)文化、規(guī)章制度等培訓(xùn)。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)
2、人際交往能力較好,溝通能力強(qiáng),能與不同類型的人建立初步聯(lián)系
3、團(tuán)隊(duì)合作精神,能與他人開展合作一起解決相關(guān)問(wèn)題
4、具備良好的邏輯思考能力,思路清晰敏捷,擅長(zhǎng)結(jié)構(gòu)化分析
5、工作態(tài)度主動(dòng)積極,富有責(zé)任感,工作嚴(yán)謹(jǐn)
晉升機(jī)制:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
保障及福利
1.年終獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 帶薪年假 工齡工資
2.免費(fèi)培訓(xùn)上崗,并提供自身提升的機(jī)會(huì)
3.高端寫字樓、中央空調(diào)、WIFI全程覆蓋的優(yōu)越辦公環(huán)境,公司提供獨(dú)立電腦,輕松愉快的工作氛圍
工作時(shí)間:8:30-17:00月休4天 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:無(wú)錫濱湖區(qū)無(wú)錫濱湖區(qū)韓宴餐飲管理有限公司3號(hào)樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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