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崗位職責：
1、負責質(zhì)量管理全面工作的推進，確保擬定計劃的順利實施
2、組織、推動質(zhì)量管理體系推行、實施與持續(xù)改進，包括負責第三方的審核或認證相關(guān)的策劃、計劃、組織等工作；
3、負責組織產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)中的異常問題的分析、改進活動；
4、負責對檢驗標準的制定、修改、定期評審，檢查標準執(zhí)行狀況、有效性；
5、負責參與供方的評估、選擇、管理及業(yè)績評定工作，對供方產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性負責；
6、負責產(chǎn)品制程出現(xiàn)問題的處理及重大質(zhì)量事故的分析和處理，提出改進措施并落實；
7、負責收集不合格信息，總結(jié)分析不合格原因，參與針對不合格品及不合格項的評審和處理，檢查不合格處理結(jié)果，并提出改進方案；
8、負責部門員工的隊伍建設(shè)，定期組織業(yè)務(wù)技能培訓及下屬日常工作的考評

任職資格：
1.本科及以上學歷，電子或機電類相關(guān)專業(yè),具有技術(shù)背景，有8年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗；
2、能夠建立及維護質(zhì)量管理體系文件，適時優(yōu)化；
3、具備較強的項目推動能力、溝通能力、問題分析能力；
4、能夠按質(zhì)量要求進行來料、制程及交付產(chǎn)品質(zhì)量管理，快速響應(yīng)生產(chǎn)過程和客戶端出現(xiàn)的質(zhì)量問題；
5、能夠應(yīng)對客戶投訴，組織引導解決分析質(zhì)量問題，具有8D報告撰寫能力；
6、較強的統(tǒng)計分析能力，熟悉使用MINITAB、QC七大手法，F(xiàn)MEA等分析問題工具；
7、工作務(wù)實、敬業(yè)，有強烈的責任意識，以及良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；


注：每周六天工作制，請謹慎投遞，不接受***！