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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘管理工作：
2、分析、選擇、維護(hù)、拓展各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系；
3、完成各部門人員招聘需求；
4、人力資源其他模塊的工作

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能承受較強(qiáng)的工作壓力；
3、能獨(dú)立工作，合作意識(shí)強(qiáng)，具備很強(qiáng)的責(zé)任心及較高的工作激情；
4、具有較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的邏輯思維能力；
5、較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，善于把握工作進(jìn)程，具有較強(qiáng)的語言組織及書寫能力。