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任職要求：
1. 五年以上樓層管理工作經(jīng)驗，三年以上大型建材家具等零售業(yè)商場同等崗位工作經(jīng)驗；了解相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件；
2. 有商業(yè)敏感性和服務(wù)意識，熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)競爭環(huán)境，了解商業(yè)布局、商品陳列、營運現(xiàn)場管理的業(yè)務(wù)知識；專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及崗位特征所需能力；
3. 有一定的溝通談判能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及快速學(xué)習(xí)能力，具有高度的工作責(zé)任心。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場商戶管理、弱勢商戶幫扶及商戶關(guān)系維護(hù)工作，完成商場出租率收繳率等財務(wù)指標(biāo)及重點管理指標(biāo)任務(wù)（如口碑等項目），執(zhí)行商戶資源整合、優(yōu)化、考核政策，具備進(jìn)口品牌、異業(yè)引進(jìn)能力，不斷提升本品類競爭力。
2. 負(fù)責(zé)企劃資源的征集落實工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成企劃營銷活動中的資源整合、商戶動員、活動執(zhí)行等工作，達(dá)成商場分解、下發(fā)本部門的銷售指標(biāo)。
3. 推進(jìn)幫扶商場所管轄經(jīng)營困難、弱勢品類的商戶，幫助其提升營銷與經(jīng)營能力。
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、員工旅游、定期體檢、交通補(bǔ)助