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崗位職責(zé):

①分公司激勵(lì)體系的建立和執(zhí)行；

②專案活動(dòng)創(chuàng)意、方案設(shè)計(jì)與推廣；

③分公司激勵(lì)方案的兌現(xiàn)、活動(dòng)的組織安排；

④規(guī)劃本室各崗位工作，并追蹤目標(biāo)達(dá)成；

⑤業(yè)務(wù)一線行銷需求調(diào)研、分析與建議；

⑥分公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)追蹤與分析；

⑦產(chǎn)品調(diào)研以及組織相關(guān)產(chǎn)品研究和分享；

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷；

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，樂(lè)于溝通，工作認(rèn)真；

4.有同業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。