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工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組內(nèi)開發(fā)人員的安排、調(diào)度，保證各項(xiàng)目進(jìn)度 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與具體產(chǎn)品的硬件基帶部分的評(píng)估，設(shè)計(jì)等產(chǎn)品研發(fā)交付工作 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推動(dòng)部門的流程制定和優(yōu)化；從流程的角度提升部門開發(fā)效率和質(zhì)量 4、客戶各相關(guān)模塊的關(guān)系維護(hù)，提升客戶評(píng)價(jià) 5、負(fù)責(zé)本部門人才培養(yǎng)與人員梯隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力、工作機(jī)制及流程等建設(shè) 6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻關(guān)項(xiàng)目技術(shù)問題，并形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 任職資格: 1.本科或以上學(xué)歷，自動(dòng)化，機(jī)電一體化或電子類專業(yè)； 2.熟悉模擬電路與數(shù)字電路，對(duì)小信號(hào)采集與處理有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉高通、MTK、展銳等手機(jī)平臺(tái)，了解常用的數(shù)字接口，如I2C、SPI、UART等。 4.熟悉常用模擬器件（如ADC、DAC、OPA）性能、選型、電路設(shè)計(jì)，熟練使用示波器、萬(wàn)用表、邏輯分析儀等工具； 5.五年以上硬件工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有消費(fèi)電子或者車載產(chǎn)品電子開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6.邏輯思維強(qiáng)，具備獨(dú)立的分析問題和解決問題的能力。