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崗位職責： 1. 根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定、完善公司培訓體系，調動公司培訓資源， 確保培訓效果達到公司要求，以更好支持業(yè)務經營與發(fā)展。具體包括制度建立、資源統(tǒng)籌與運作管理等； 2.結合業(yè)務側總體規(guī)劃，搭建適合的人員培養(yǎng)體系，匹配適合的學習方式，并完善相關培訓制度、流程和規(guī)范； 3.根據公司的培訓需求，形成培訓需求分析，快速開發(fā)培訓課程、組織實施； 4.做好培訓項目的管理，包括：項目規(guī)劃、方案呈現、協調和控制等； 5.建設、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化，公司內部活動的實施及安排。 崗位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學歷； 2.具有培訓課程開發(fā)經驗、培訓項目開發(fā)經驗和培訓體系搭建參與經驗； 3.良好的管理和培訓能力，高度的團隊合作精神及先進的管理理念； 4.熟練掌握培訓調研、分析方法與工具，有文化建設和領導力管理培訓經歷； 5.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受壓力和接受挑戰(zhàn)；嫻熟的溝通技巧，較強的分析及解決問題的能力；