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工作職責:
1、全面統(tǒng)籌公司人事行政體系搭建，制定人力資源規(guī)劃、行政管理制度及流程，適配初創(chuàng)期快速擴張需求，擬定可行性計劃并實施；
2、主導公司組織架構(gòu)設計，統(tǒng)籌招聘、培訓、薪酬、績效及員工關(guān)系等人力資源模塊日常管理，支撐團隊快速組建；
3、管理辦公場地、固定資產(chǎn)及后勤服務（食堂、宿舍），優(yōu)化行政成本控制；
4、推動企業(yè)文化建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)品牌形象；
5、輔助協(xié)調(diào)政府關(guān)系維護，參與各項會議、接待等活動籌備；
6、完成上級交代的其他工作任務。
任職資格:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、公共事務、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人事行政全模塊管理經(jīng)驗，具備3年以上制造業(yè)或新能源行業(yè)管理經(jīng)驗
3、有過初創(chuàng)企業(yè)從0到1的體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉國家及當?shù)貏趧臃ê拖嚓P(guān)政策法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)；
6、工作認真嚴謹，責任心強，抗壓性強，適應初創(chuàng)期高強度工作節(jié)奏。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護