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職責(zé)描述： 1、對加 盟 店新開、重裝、節(jié)假日、團(tuán)購等節(jié)點進(jìn)行增援駐店輔導(dǎo)，保障銷售，同時承擔(dān)起加 盟 店人員銷售培訓(xùn)工作，直至獨立操作； 2、零售云加 盟 店攻略增援，提前駐點加 盟 店，幫助店面進(jìn)行開業(yè)前的籌建相關(guān)工作，配合加 盟 商進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、店面布展，產(chǎn)品出樣執(zhí)行等相關(guān)工作； 3、提升主推占比，提高銷售質(zhì)量，對劃分區(qū)域內(nèi)門店的自主產(chǎn)品、主推產(chǎn)品、包銷機(jī)型、套餐銷售進(jìn)行任務(wù)督促和達(dá)成，提升加 盟 店的經(jīng)營質(zhì)量；同時根據(jù)公司銷售策略的需要，提升或控制品牌銷售份額，掌控終端； 4、針對績差店面進(jìn)行定向增援，通過對區(qū)域內(nèi)銷售經(jīng)營困難、銷售規(guī)模、同比、達(dá)成持續(xù)不達(dá)標(biāo)的不良店面進(jìn)行診斷，制定有效的提升計劃，實施有針對性的銷售增援。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、1-2年連鎖類門店運(yùn)營管理經(jīng)驗，具備家電連鎖、手機(jī)連鎖者優(yōu)先； 3、對門店了解，具有1年以上連鎖類門店運(yùn)營管理經(jīng)驗； 4、熟悉連鎖行業(yè)的運(yùn)營模式，實際做過門店運(yùn)營管理者； 5、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力、能承受一定的工作壓力； 6、可接受城市內(nèi)出差。