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崗位職責(zé)：1、積極拓展區(qū)域商圈開店渠道，保持良好溝通，維護開店通路信息渠道。2、負(fù)責(zé)對商場商圈進行調(diào)研和分析，提供開店決策的商業(yè)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。3、負(fù)責(zé)開店關(guān)店前的商場談判實施，對品牌入駐、撤場、交易條件、合同條款進行溝通。4、店鋪運營期間，能了解商圈內(nèi)公司店鋪具體情況：店內(nèi)購物環(huán)境，店鋪消費群體特點、店鋪所屬商場特點、店鋪銷量及銷售特點，就開出店鋪的銷售趨勢及時提供公司與甲方商場交易合作條件的調(diào)整建議。5、配合零售部完成其與商場對接的各項棘手事務(wù)6、配合品牌部、工程部完成新店開發(fā)、店鋪關(guān)閉之前的各項外聯(lián)性事務(wù)。任職要求：1、30—40周歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷、管理專業(yè)優(yōu)先；2、六年以上銷售工作經(jīng)驗，兩年以上連鎖加盟拓展、運營管理、市場開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；3、具備市場營銷知識、熟悉招商加盟工作，具備品牌運作能力；4、具有豐富的招商渠道和招商管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)團隊完成招商任務(wù)；5、對業(yè)務(wù)招商全過程有很強的分析談判能力，對市場動向具有敏銳的洞察力。 年齡要求：30-40歲 職能類別：選址拓展/新店開發(fā)