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【崗位職責】1、負責公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售。顧問式的B2B銷售方式（電話邀約 客戶拜訪），配合部門主管完成本部門銷售任務；2、積極開發(fā)新客戶，宣傳推廣和銷售公司產(chǎn)品，并完成公司的銷售任務指標及相關任務；3、跟蹤銷售的整個流程，努力實現(xiàn)優(yōu)秀的業(yè)績，與客戶保持長期的戰(zhàn)略發(fā)展伙伴的良好關系；【任職要求】1、?？埔陨蠈W歷，一年以上銷售工作經(jīng)驗（電銷 拜訪優(yōu)先，銷售能力強或客戶資源佳者）學歷可適度放寬；2、普通話標準，性格開朗，溝通能力強；3、對銷售工作有強烈的興趣和自信心，工作態(tài)度積極，主動性強，勇于挑戰(zhàn)壓力，創(chuàng)造價值；【薪資福利】1、無責底薪 高額提成 餐補 高低溫寒暑補貼 五險一金 帶薪年假 國家法定節(jié)假日 員工貸款 激勵獎金 下午茶 年度體檢2、晉升通道：季度考核 專業(yè)線及管理線雙向培養(yǎng)【崗位福利】1、做五休二，六休一，，無責任底薪 提成 獎金，試用期員工綜合薪資普遍8000—20000元，并配備個人辦公筆記本電腦；2、帶薪培訓（新人培訓 成長計劃培訓 外部培訓 拓展培訓 管理領導培訓）全方位助你成長；3、五險一金各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等），健全的社保體系，同時每年提供一次健康體檢，另有58同城特有的“愛心基金”為員工解決家庭后顧之憂；【新員工培訓計劃】1、職前：新人帶薪培訓—入職崗前訓 專業(yè)知識培訓，學習行業(yè)專業(yè)知識及基本技能；2、入職一個月：銜接訓(業(yè)務實戰(zhàn)、渠道開拓)和專業(yè)知識鞏固培訓(一對一師徒制、總監(jiān)見面會）3、入職三個月：專業(yè)能力提升培訓(簽約能力、溝通能力)；4、入職五個月：儲備經(jīng)理培訓/儲備經(jīng)理競聘(管理能力培訓) ；5、入職六個月：新經(jīng)理培訓(管理技能提升、團隊建設)【晉升通道】1、專業(yè)和管理雙向晉升通道（商務顧問中級商務顧問高級商務顧問資深商務顧問或員工主管經(jīng)理高級經(jīng)理總監(jiān)城市經(jīng)理）2、業(yè)務精英路徑：S1-S5（獨立作業(yè)，根據(jù)業(yè)績情況，定期職級晉升，相應的提比例上升）S5-S13（帶領團隊作業(yè)，對團隊業(yè)績負責）面試信息：1、應聘方式：通過求職網(wǎng)站直接申請；2、面試時間：每個工作日 10:00—17:00；職位福利：績效獎金、帶薪年假、餐補、定期團建、彈性工作、出差補貼、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會職位亮點：薪資過萬 上手快 體系化帶教