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崗位職責(zé)：1)負(fù)責(zé)薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)管理，完成日常工資核算并確保薪酬臺(tái)賬的完整準(zhǔn)確；2)負(fù)責(zé)工資總額計(jì)劃管理與調(diào)控，人力成本及其他薪酬分析工作；3)負(fù)責(zé)社保、公積金基數(shù)的核算、調(diào)整、報(bào)備等工作；4)負(fù)責(zé)考勤、休假、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等工作；5)完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求：1)***專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)；2)具有一年以上專(zhuān)職薪酬管理工作經(jīng)歷；3)責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，保密意識(shí)佳，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；4)熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件。 職能類(lèi)別：人事專(zhuān)員 關(guān)鍵字：人力資源考勤薪酬社保 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)