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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司海外人才（國(guó)內(nèi)外派人員及外籍人員）的招聘工作，確保職位交付；2.與業(yè)務(wù)部門(mén)保持積極溝通，分析掌握業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)鍵需求點(diǎn)；3.基于公司現(xiàn)有招聘渠道積極搜尋聯(lián)絡(luò)候選人，主導(dǎo)對(duì)候選人有效篩選；4.把控初試、復(fù)試等環(huán)節(jié)，合理把控招聘進(jìn)程，并對(duì)候選人進(jìn)行及時(shí)反饋；5.拓寬并完善海外招聘渠道，并建立健全核心人才庫(kù)；任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、俄語(yǔ)等外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)或人力資源管理專(zhuān)業(yè)，有良好的外語(yǔ)口語(yǔ)溝通能力，有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；2.有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力及人際溝通能力，性格開(kāi)朗，樂(lè)于與人交流。 職能類(lèi)別：人事專(zhuān)員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)