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1. 協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)、家文化計(jì)劃；2. 負(fù)責(zé)商場招聘渠道選擇與維護(hù)、招聘面試安排及部分崗位的初試3、根據(jù)集團(tuán)行政管理制度、流程和政策，協(xié) 助制訂商場行政管理制度，并推進(jìn)落實(shí) 執(zhí)行。 4、根據(jù)商場行政管理工作要求，協(xié)助制定 并執(zhí)行年度行政工作計(jì)劃，如：會務(wù)管 理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔 案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理 費(fèi)用。 5、協(xié)助維護(hù)、拓展協(xié)調(diào)相關(guān)社會資源，提升 企業(yè)影響力，構(gòu)建和諧社企工作。 6、根據(jù)商場年度整體員工關(guān)懷推進(jìn)目標(biāo)及 規(guī)劃，有效落地推進(jìn)相關(guān)活動實(shí)施，提高 員工整體滿意度及歸屬感。7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求：1、熟練操作辦公軟件、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉各項(xiàng)行政事務(wù)管理工作及接待禮儀，具備成本管控方法和意識、優(yōu)秀的外 聯(lián)與公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力；3、文筆優(yōu)秀，具備良好的制度編寫、公文起草能力；熟練使用辦公軟 件及相關(guān)的 行政管理軟件； 4、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和推進(jìn)能力，高度的團(tuán)隊(duì)精神，細(xì)致 嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任 心強(qiáng)； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)