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崗位職責1、制訂、實施人員招聘計劃，拓展學(xué)校招聘渠道，提高醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)人員比率，確保分部人力資源需求；2、負責公司內(nèi)部的行政管理工作，辦公用品采購，為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；3、員工關(guān)系維護管理，不定期與員工進行離職面談，對關(guān)鍵崗位進行離職面談，并分析離職原因；4、根據(jù)上級的指示要求，完成部門安排的其它工作，按要求達成部門工作目標。任職要求1、大專以上學(xué)歷，2年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，有行政、招聘、員工關(guān)系處理相關(guān)工作經(jīng)理；2、熟練使用辦公軟件完成數(shù)據(jù)匯總及數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，了解國家及地方工作相關(guān)法律法規(guī)；3、具備良好的溝通能力、抗壓能力，做事認真仔細、穩(wěn)定性好。 職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：行政管理招聘員工關(guān)系辦公用品采購