職位描述
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1、負責編制招聘管理相關(guān)制度,確保招聘體系的有效運行;
2、錄用決策及確定薪酬標準;背調(diào)(含中環(huán)系統(tǒng)導入識別)、體檢后發(fā)起擬錄用流程;
3、負責編制入職SOP,員工入職全流程管理,包含但不限于新員工雇主責任險,新入職員工入職資料收集前置、補助信息臺賬提報填寫;
4、收集匯總公司各部門人員需求,分析公司人力資源需求,制定招聘計劃并組織實施;
5、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
6、甄別、選擇、建立和維護招聘渠道;
7、負責學校、退役事務局、殘聯(lián)等關(guān)系搭建、維護;
8、進行工作分析,完成簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用各項流程等;
9、制定招聘預算并控制執(zhí)行,分析、評估招聘效果;
10、負責入職手續(xù)辦理:收集員工個人資料、簽訂勞動合同并歸檔;
11、新員工及離職員工意外險、新員工入職體檢等業(yè)務;
12、整體北森招聘系統(tǒng)管理;
13、確保公司的招聘流程高效、公平,吸引并保留優(yōu)秀人才。
注:在子公司寧夏歐通能源有限公司工作,地點寧夏銀川
工作地點
地址:呼和浩特賽罕區(qū)呼和浩特-賽罕區(qū)內(nèi)蒙古歐晶科技股份有限公司-西門
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職位發(fā)布者
馮世澤HR
內(nèi)蒙古歐晶科技股份有限公司
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制造業(yè)
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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金橋開發(fā)區(qū)阿木爾南街
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-22 18:11:10
2731人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
