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崗位職責(zé):1、根據(jù)招聘需求，落實(shí)招聘方案，完成關(guān)鍵人才引進(jìn)及招聘目標(biāo)達(dá)成；2、依據(jù)工作分析和職位說(shuō)明書(shū)，搜尋候選人、簡(jiǎn)歷甄別、邀約面試、面試安排及錄用等；3、做優(yōu)校園招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘；4、開(kāi)發(fā)人員識(shí)別及面試技術(shù)，搭建行業(yè)及人才地圖；5、開(kāi)發(fā)和維護(hù)多元的招聘渠道，完善人才儲(chǔ)備。任職資格:1、碩士，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；2、掌握人力資源管理理論知識(shí)，熟悉各種招聘工具和平臺(tái)；3、執(zhí)行力強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力與協(xié)調(diào)能力，具備抗壓能力；4、有招聘相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)