職位描述
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上市公司-下屬子公司-人資全盤負(fù)責(zé)人
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)HR全模塊(薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系、招聘等),制定人力資源工作計劃,推動制度完善與落地;
2、主導(dǎo)薪酬及績效體系優(yōu)化,確保薪酬績效實(shí)現(xiàn)高效激勵;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源相關(guān)項(xiàng)目的對接、統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)與落地執(zhí)行,確保項(xiàng)目按時按質(zhì)達(dá)成目標(biāo)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源全盤或薪酬績效管理經(jīng)驗(yàn);
2、主動性強(qiáng),能主動發(fā)現(xiàn)問題、推進(jìn)工作,具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力。
3、持有中級及以上人力資源職稱或人力資源管理師證書優(yōu)先
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:長沙湖南省長沙市岳麓區(qū)麓谷街道林語路62
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職位發(fā)布者
HR
金杯電工股份有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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長沙市岳麓區(qū)高新區(qū)東方紅中路580號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-05-03 16:44:00
389人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
