銷(xiāo)售總監(jiān)(寵物)
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【工作職責(zé)】
1、制定公司銷(xiāo)售事業(yè)部年度目標(biāo)與策略路徑,統(tǒng)籌銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng),對(duì)整體業(yè)績(jī)、轉(zhuǎn)化率與組織效率負(fù)責(zé)。
2、統(tǒng)籌線索→邀約→到店→成交→復(fù)購(gòu)的全流程管理,重點(diǎn)提升到店面銷(xiāo)效率與客戶體驗(yàn)。
3、規(guī)劃銷(xiāo)售組織架構(gòu)與人才梯隊(duì),培養(yǎng)可復(fù)制的銷(xiāo)售管理骨干,建立高效激勵(lì)與管理機(jī)制。
4、沉淀有效銷(xiāo)售打法,形成標(biāo)準(zhǔn)化 SOP、培訓(xùn)體系與績(jī)效模型,并推動(dòng)在各銷(xiāo)售中心復(fù)制落地。
5、聯(lián)動(dòng)流量、品牌、運(yùn)營(yíng)等部門(mén),打通數(shù)據(jù)鏈路,建立銷(xiāo)售看板與復(fù)盤(pán)機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化銷(xiāo)售策略。
【任職要求】
1、5 年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),管理過(guò) 30 人以上團(tuán)隊(duì);
2、有 線索轉(zhuǎn)化 到店面銷(xiāo) 的完整經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、既能做策略設(shè)計(jì),也能下沉一線拆過(guò)程、抓細(xì)節(jié);
能把個(gè)人經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化、工具化,形成團(tuán)隊(duì)能力;
5、行業(yè)優(yōu)先:寵物;可接受強(qiáng)轉(zhuǎn)化行業(yè)(醫(yī)美 / 教培 / 房產(chǎn) / 汽車(chē) / 珠寶 / 健身等)。
1、制定公司銷(xiāo)售事業(yè)部年度目標(biāo)與策略路徑,統(tǒng)籌銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng),對(duì)整體業(yè)績(jī)、轉(zhuǎn)化率與組織效率負(fù)責(zé)。
2、統(tǒng)籌線索→邀約→到店→成交→復(fù)購(gòu)的全流程管理,重點(diǎn)提升到店面銷(xiāo)效率與客戶體驗(yàn)。
3、規(guī)劃銷(xiāo)售組織架構(gòu)與人才梯隊(duì),培養(yǎng)可復(fù)制的銷(xiāo)售管理骨干,建立高效激勵(lì)與管理機(jī)制。
4、沉淀有效銷(xiāo)售打法,形成標(biāo)準(zhǔn)化 SOP、培訓(xùn)體系與績(jī)效模型,并推動(dòng)在各銷(xiāo)售中心復(fù)制落地。
5、聯(lián)動(dòng)流量、品牌、運(yùn)營(yíng)等部門(mén),打通數(shù)據(jù)鏈路,建立銷(xiāo)售看板與復(fù)盤(pán)機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化銷(xiāo)售策略。
【任職要求】
1、5 年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),管理過(guò) 30 人以上團(tuán)隊(duì);
2、有 線索轉(zhuǎn)化 到店面銷(xiāo) 的完整經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、既能做策略設(shè)計(jì),也能下沉一線拆過(guò)程、抓細(xì)節(jié);
能把個(gè)人經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化、工具化,形成團(tuán)隊(duì)能力;
5、行業(yè)優(yōu)先:寵物;可接受強(qiáng)轉(zhuǎn)化行業(yè)(醫(yī)美 / 教培 / 房產(chǎn) / 汽車(chē) / 珠寶 / 健身等)。
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)成都武侯區(qū)東方希望天祥廣場(chǎng)
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職位發(fā)布者
吳女士HR
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2026-04-14 11:34:39
563人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在無(wú)錫人才網(wǎng)上看到的。
