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職位描述：
職責描述：
1、負責制定工藝管理制度，制定有效的工藝管理制度、工藝工作程序、工藝部門各類人員工作標準、工藝紀律檢查、考核實施細則并認真貫徹執(zhí)行；
2、負責工藝管理工作
（1）組織有關部門貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程和工藝守則；
（2）組織工藝工裝模具的開發(fā)及設計工作；
（3）參加工藝裝備（包括工位器具）的驗證工作；
（4）組織工藝整頓工作；
（5）組織工藝中的質量管理活動，加強工序質量控制；
（6）組織工藝紀律檢查工作；
3、制定工藝發(fā)展規(guī)劃
（1）組織工藝革新，不斷提高工藝水平、產(chǎn)品質量和生產(chǎn)能力及經(jīng)濟效益；
（2）參加技術部門制定、修訂企業(yè)的有關技術發(fā)展規(guī)劃和計劃工作，分擔部分工作內容，認真組織實施；
4、負責組織工藝技術改進工作
（1）根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)和工藝技術發(fā)展的需求，做好工藝技術與裝備的引進、消化、吸收、創(chuàng)新工作；
（2）負責組織解決公司工藝技術薄弱環(huán)節(jié)的工藝改進工作；
（3）負責新工藝、新材料、新技術、新裝備的產(chǎn)品過程中的研究和推廣使用；
（4）負責工藝改進的實施總結，并組織鑒定，并負責將工藝改進成果納入工藝文件并做好存檔工作；
5、負責產(chǎn)品工藝工作
（1）負責產(chǎn)品工藝性的審查和評審會簽，對產(chǎn)品工藝性提出建設性意見；
（2）組織結合公司生產(chǎn)任務及產(chǎn)能情況設計并審定工藝方案和工藝線路方案改進，組織設計并編寫工藝規(guī)程，操作規(guī)范和其它有關工藝文件；
（3）組織產(chǎn)品制程中的現(xiàn)場工藝技術支持；
（4）組織編制工藝定額，包括組織編寫材料消耗工藝定額和工時工藝定額；
（5）及時處理工藝文件在實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題；
6、負責本部門人力資源配置、考評、技能培訓和人才培養(yǎng)及儲備等。
7、上級主管交辦其它事項。
任職要求：
1、至少5年及以上制造業(yè)（最好是機械制造行業(yè)）工藝相關工作經(jīng)驗，擔任過工藝主管及以上職務3年以上。
2、全日制機械制造、工業(yè)工程相關專業(yè)本科或以上學歷，最好是211或985學校畢業(yè)。
3、具有中級及以上職稱，高級工程師優(yōu)先。
4、服務過企業(yè)至少有300人以上規(guī)模，年銷售額2億以上的制造業(yè)或集團公司。
5、具有較好工藝改進及革新能力。