職位描述
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職位描述:
崗位職責(zé):
每日跟蹤門店團(tuán)隊業(yè)績達(dá)成及客戶開發(fā)情況,分析業(yè)績未達(dá)成目標(biāo)的原因,制定行動計劃,完成項目運營各項指標(biāo);
跟蹤每家門店的銷售和庫存情況,審查各店下單、配貨及客戶注冊情況,分析總結(jié)上周工作內(nèi)容,制定本周工作計劃;
定期巡查門店,分析總結(jié)每家門店工作情況,提出改進(jìn)計劃,并與各店店長溝通與合作,促進(jìn)項目有效執(zhí)行;
定期組織門店業(yè)務(wù)團(tuán)隊培訓(xùn),加強(qiáng)團(tuán)隊的綜合業(yè)務(wù)能力,提升專業(yè)度;
分析各家門店b2b業(yè)務(wù)的銷售數(shù)據(jù),如客戶數(shù)、客單價、營業(yè)額、商品需求等,結(jié)合門店實際經(jīng)營情況做出指導(dǎo),形成sop及制度規(guī)范,有效提高每家門店執(zhí)行效率,創(chuàng)造銷售效益;
落實新業(yè)態(tài)的開發(fā)與推動,如加盟商、企業(yè)便利店、無人便利、經(jīng)銷渠道拓展。
任職要求:
1、經(jīng)驗:具有三年以上市場營銷或業(yè)務(wù)開發(fā)推廣及管理經(jīng)驗(有項目管理、大宗銷售、快消渠道拓展從業(yè)者優(yōu)先)
2、學(xué)歷:本科及以上,專業(yè)不限;
4、年齡:25周歲以上;
5、能力要求:具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力和團(tuán)隊合作精神,有豐富團(tuán)隊培訓(xùn)和團(tuán)隊管理經(jīng)驗,既往銷售業(yè)績良好;具備較強(qiáng)的時間管理和實際業(yè)務(wù)總結(jié)梳理能力;有一定市場敏感度;樂觀、積極、敬業(yè)、樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力;具備一定英語聽說寫基礎(chǔ);
崗位職責(zé):
每日跟蹤門店團(tuán)隊業(yè)績達(dá)成及客戶開發(fā)情況,分析業(yè)績未達(dá)成目標(biāo)的原因,制定行動計劃,完成項目運營各項指標(biāo);
跟蹤每家門店的銷售和庫存情況,審查各店下單、配貨及客戶注冊情況,分析總結(jié)上周工作內(nèi)容,制定本周工作計劃;
定期巡查門店,分析總結(jié)每家門店工作情況,提出改進(jìn)計劃,并與各店店長溝通與合作,促進(jìn)項目有效執(zhí)行;
定期組織門店業(yè)務(wù)團(tuán)隊培訓(xùn),加強(qiáng)團(tuán)隊的綜合業(yè)務(wù)能力,提升專業(yè)度;
分析各家門店b2b業(yè)務(wù)的銷售數(shù)據(jù),如客戶數(shù)、客單價、營業(yè)額、商品需求等,結(jié)合門店實際經(jīng)營情況做出指導(dǎo),形成sop及制度規(guī)范,有效提高每家門店執(zhí)行效率,創(chuàng)造銷售效益;
落實新業(yè)態(tài)的開發(fā)與推動,如加盟商、企業(yè)便利店、無人便利、經(jīng)銷渠道拓展。
任職要求:
1、經(jīng)驗:具有三年以上市場營銷或業(yè)務(wù)開發(fā)推廣及管理經(jīng)驗(有項目管理、大宗銷售、快消渠道拓展從業(yè)者優(yōu)先)
2、學(xué)歷:本科及以上,專業(yè)不限;
4、年齡:25周歲以上;
5、能力要求:具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力和團(tuán)隊合作精神,有豐富團(tuán)隊培訓(xùn)和團(tuán)隊管理經(jīng)驗,既往銷售業(yè)績良好;具備較強(qiáng)的時間管理和實際業(yè)務(wù)總結(jié)梳理能力;有一定市場敏感度;樂觀、積極、敬業(yè)、樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力;具備一定英語聽說寫基礎(chǔ);
工作地點
地址:上海楊浦區(qū)上海
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
歐尚
-
批發(fā)·零售
-
1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
上海市楊浦區(qū)龍口路165號5樓
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3年以上
本科
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注:聯(lián)系我時,請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
