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職位描述：
崗位職責：
每日跟蹤門店團隊業(yè)績達成及客戶開發(fā)情況，分析業(yè)績未達成目標的原因，制定行動計劃，完成項目運營各項指標；
跟蹤每家門店的銷售和庫存情況，審查各店下單、配貨及客戶注冊情況，分析總結上周工作內容，制定本周工作計劃；
定期巡查門店，分析總結每家門店工作情況，提出改進計劃，并與各店店長溝通與合作，促進項目有效執(zhí)行；
定期組織門店業(yè)務團隊培訓，加強團隊的綜合業(yè)務能力，提升專業(yè)度；
分析各家門店b2b業(yè)務的銷售數(shù)據，如客戶數(shù)、客單價、營業(yè)額、商品需求等，結合門店實際經營情況做出指導，形成sop及制度規(guī)范，有效提高每家門店執(zhí)行效率，創(chuàng)造銷售效益；
落實新業(yè)態(tài)的開發(fā)與推動，如加盟商、企業(yè)便利店、無人便利、經銷渠道拓展。
任職要求：
1、經驗：具有三年以上市場營銷或業(yè)務開發(fā)推廣及管理經驗（有項目管理、大宗銷售、快消渠道拓展從業(yè)者優(yōu)先）
2、學歷：本科及以上，專業(yè)不限；
4、年齡：25周歲以上；
5、能力要求：具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力和團隊合作精神，有豐富團隊培訓和團隊管理經驗，既往銷售業(yè)績良好；具備較強的時間管理和實際業(yè)務總結梳理能力；有一定市場敏感度；樂觀、積極、敬業(yè)、樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力；具備一定英語聽說寫基礎；